女留学生温市打“黑工”遭驱逐(二)
在东主不断的言语刺激下,Sasa说自己变得很激动,自称不小心将店铺的收款机碰倒在地上,东主因此报警,并向警方报称Sasa有精神病。因为 Sasa的英文能力有限,警员将她戴上手铐后带离至商场门外。Sasa听到的是,在东主的强烈要求下,警员口头警告Sasa一年之内不得进入该商场,更不能靠近东主和她的店铺。
Sasa事后感觉人格受到极大侮辱,逐渐出现失眠和抑郁的精神状态,她最难理解的是,东主为什么由一开始给她“亲人般的感觉”,突然变成对她“恨之入骨”,还向警员提供不符合事实的数据,比如“我从来不认识Sasa”、“Sasa有精神疾病”等。
Sasa说,她已经向当地专业机构咨询相关的申诉过程,对方建议她向小额法庭(Small Claim Court)和卑诗劳工厅的就业标准局(Employment Standards Branch)作出投诉。Sasa更呼吁其它留学生要特别注意保护自己,不要在未有工作签证的前提下去接受任何打“黑工”的机会。
明报12日亦致电该食店东主了解情况,她坚称该店绝对没有雇黑工的情况,做工的人都是有工卡的。
律师忠告 小心遭遣返
移民律师王仁铎指出,留学生未持合法工作签证,在打“黑工”时与雇主有了劳资纠纷,一旦事件爆发,被移民部知道的话,其学生签证随时因为违反规定去打工而被取消,甚至可能被遣返。
王仁铎表示,通常这类的劳资纠纷,属于公说公有理,婆说婆有理,移民官不会有太多耐心去听取留学生如何被雇主剥削,而只是专注在留学生是否有违反签证规定,来加快办事。王仁铎指出,一般来说,如果打黑工的行为,是留学生与雇主之间“你情我愿”,那么,留学生将很难去说明,是在什么情况下受迫或被剥削。
来源:温哥华找房网
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