加拿大华人新移民对工作满意度非常低
由全加华人协进会(平权会)多伦多分会发起的「华人新移民工作状况和经历」社区研究报告8日出炉,显示半数的讲普通话新移民收入仅为最低工资或低于最低工资标准,甚至有无偿劳动或无偿加班的情况。
数十家社区服务机构和多伦多大学学生,今年2月中至4月中,电话或网上访问了300多位来加拿大七年以内的华人新移民,也包括部分临时劳工、国际学生、难民以及无身分人士。据研究报告撰写人Tommy Zheng表示,受访者中六成来加不足五年,女性受访者占58%。56%的受访者年龄在29至45岁之间。调查显示只一半的受访者在工作中或大多数情况下讲英语,另一半人工作不需要或日常基本不需要讲英语。
56%的受访者从事体力工作,如在工厂、超市和零售行业就业。22%者从事办公室相关工作,如IT、教育和金融行业。20%者在服务和医疗行业工作,其馀人在美容、清洁工、赌场、政府、法律、非盈利机搆、运输等行业。
值得注意的是,有20%受访者的工资水平低于最低工资标准,23%者目前的工资为最低工资标准,另外48%的受访者工资高于最低工资标准。调查发现,很多人不了解雇主必须支付不低于最低工资标准的薪水,也有些人虽了解此事,但为了保住饭碗而不敢向雇主提出要求。
调查显示,大多数的受访者(83%)目前从事一份工作,但有14%打两份工,2%打三份工。25%每周工作44至60小时,20%受访者每周工作少于30小时。这两种情况说明:一方面有人工时过长(并未获得加班工资);另方面则是工时太少,且工作不稳定,收入不足以应付日常支出。
仅有一半(53%)的受访者享受法律规定的带薪公共假期。55%的受访者没有享受到年度带薪休假或4%的假期补偿工资,另有40%至65%的受访者没有享受过其他各类雇员福利。此外,七成的受访者说,他们加班却从未拿过加班工资。
这项调查也发现,华人新移民对工作满意度非常低。只有7%的受访者在0至10分的量表中给出10分或9分。 很多受访者表示,语言障碍是令华人在工作中受剥削的原因之一。(记者沉丹心/多伦多报导)
来源:温哥华港湾
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