加拿大IT工外包风行少选中国 IT人80%是移民(二)
加拿大IT人才需求畅旺
虽然加拿大IT工作外包到海外趋势在上升,但国内对IT人才的需求仍畅旺。政府部门的IT工作也相对稳定,同时,海外公司将工作“外包”到加拿大的情况也不少见。CBC今年4月12日发表的一篇文章称,加拿大统计局就业数据显示,IT行业有些领域的就业增加,有些稍有下降。从2010年至2011年,通讯服务、数据处理、托管及关服务工作有所增加,软件出版、电脑系统设计及相关服务工作有所下降。
麦克马斯特大学计算及软件副教授Christopher Anand对CBC说,IT行业目前对人才的需求很强,他们今年5月到中学8年级去举办工作坊,向学生介绍IT行业,并鼓励学生选择这行业。Mohawk学院工程技术及媒体研究系主任Tony Thoma则称,他们学院IT课程的毕业生,80%在第1年内找到工作。没找到工作的毕业生中,一半的人是因为选择了去深造。
葛蕾丝在安省一家软件公司做招聘工作,她说,公司一直在招人,原因之一是IT人才流动比较频繁;而且很难招到本地人才,公司现在80%以上的IT员工是来自中国、印度、俄国或东欧的移民。她说,在当地受过大学教育,很有经验的人才数量有限,“这些人的期望很高,要求特别多。”黄先生说,他也看到IT人才不够的现象,但主要原因是公司较挑剔。比如公司最近想留下那些来自大学的实习生,结果能留下的只有四分之一,“是他们在挑我们”。
*政府机构IT工作相对稳定
加拿大政府是庞大的雇主,其IT工作有类似情况。在政府部门做了10多年网络维护的马先生称,政府所用电脑软件都是购买的,自己做的只是把不同系统联合起来使用而已,有一定编程工作,编程人员约占IT员工25%。马先生称,政府IT职位很稳定,10多年来IT职位比例有增加,但不大。他说,这些IT人员需求很直接,需要即时去解决问题,难以外包。不像软件开发,需要相当长时间完成。
“外包只是开发大的新系统,需要大量写程序时的做法。”他说,北美洲需要开发大程序的情况也不是很多。马先生认为,IT需求已经接近饱和状态,不属于发展快的行业。
来源:温哥华港湾
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